TEGAS.CO, BAUBAU – Pemerintah Kota (Pemkot) Baubau melaksanakan Penilaian Potensi dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) atau Profiling ASN (ProASN) sebagai upaya memperkuat penerapan sistem merit dalam manajemen kepegawaian.
Kegiatan ini berlangsung selama tiga hari, mulai 23 hingga 25 Desember 2025, bertempat di SMKN 1 Baubau.
Pelaksanaan ProASN ditinjau langsung oleh Wali Kota Baubau H. Yusran Fahim, SE bersama Wakil Wali Kota Baubau Ir. Wa Ode Hamsinah Bolu, M.Sc pada hari pertama sesi pertama kegiatan.
Peninjauan tersebut turut didampingi oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Baubau serta Kepala SMKN 1 Baubau.
Kepala BKPSDM Kota Baubau, Ir. Wa Ode Muhibbah Suryani, M.Si, dalam siaran persnya Selasa (23/12/2025) menjelaskan bahwa ProASN merupakan langkah strategis untuk memetakan potensi dan talenta ASN secara objektif.
Melalui kegiatan ini, Pemkot Baubau berupaya memastikan penempatan jabatan dan pengembangan karier ASN dapat dilakukan secara tepat, adil, dan berbasis data.
“Profiling ASN ini bertujuan untuk mengukur potensi psikologis, kompetensi manajerial dan sosial kultural, literasi digital, serta preferensi karier ASN,” ujar Wa Ode Muhibbah Suryani.
Ia menambahkan, kegiatan ProASN diikuti oleh sekitar 600 ASN lingkup Pemkot Baubau dari berbagai jenjang jabatan, mulai dari Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II), administrator, hingga jabatan fungsional.
Data hasil profiling tersebut akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pengisian jabatan sesuai kebutuhan organisasi melalui penerapan manajemen talenta.
Lebih lanjut disampaikan, kegiatan ini sejalan dengan arahan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Zudan, yang menargetkan agar pada akhir tahun 2025 tersedia data potensi ASN yang terintegrasi secara nasional guna mendukung percepatan pembangunan dan implementasi manajemen talenta.
“Hasil ProASN ini akan menjadi data potensi ASN Kota Baubau yang terintegrasi secara nasional dan menjadi salah satu instrumen objektif dalam penyediaan sumber daya aparatur yang berkualitas, profesional, dan kompeten untuk mewujudkan asta cita serta visi dan misi kepala daerah,” pungkasnya.
Laoran: JSR